Este estudio analiza la previsión de reposición laboral en los próximos años para el sector empresarial de Navarra fruto de la jubilación y del incremento del empleo. Algunas de las principales conclusiones son: 1. Las empresas navarras ofrecerán más empleo debido al crecimiento económico, al relevo por jubilación y a la disminución de la población activa. 2. Se producirá un envejecimiento laboral fruto de la evolución demográfica y del alargamiento legal de la jubilación. 3. Las empresas sobre todo las mayores y las de S3 demandarán mayor cualificación a su personal laboral y a futuros ingresos. 4. Las relaciones laborales se flexibilizarán y habrá mayor rotación de contratos. 5. La nueva sociedad demanda nuevos servicios, nuevas empresas. El envejecimiento generará un gran sector económico.