Diario de Navarra, 24 de mayo de 2016
Así lo recoge el estudio ‘Empleo 2030’ elaborado por la Institución Futuro
Los centros de trabajo van a vivir una profunda transformación en los próximos quince años. El contraste cultural en las plantillas se va a ir acentuando con la incorporación de la primera generación de los hijos de los inmigrantes educados en Navarra, así como las diferencias intergeneracionales al estirarse la vida laboral incluso más allá de los 70 años. Las empresas demandarán empleados capaces de sobreponerse a la adversidad, de aprender y adaptarse a un entorno cambiante. Además, las plantillas se dividirán en equipos de trabajo cuyo objetivo será la consecución de resultados, lo que requerirá a sus miembros destreza comunicativa y social.
[[[https://www.ifuturo.org/sites/default/files/docs/2016_05_24_dn_empleo_2030.pdf scrolling=yes height=850]]]