“El empresario no goza despidiendo gente”. De hecho, “lo propio de la naturaleza humana es crecer”, es decir, contratar. De esta forma, el presidente del Círculo de Empresarios, Claudio Boada, rompió algunos de los tópicos que percibe la sociedad acerca de la figura del empresario, en su conferencia “Más emprendedores para superar la crisis”, que organizó Institución Futuro, en la sede de la Confederación de Empresarios de Navarra (CEN), el pasado miércoles, 12 de mayo.
Boada se refirió a la actual crisis como un “brusco ajuste corrector de los excesos del pasado, que revelan que nuestro modelo de crecimiento es caduco”. Por eso, señaló la necesidad de aplicar en la economía española “reformas estructurales”, “que habría que haber hecho”, porque “el tiempo se agota”, añadió el empresario. Sin embargo, también reconoció que “Navarra ha hecho una buena labor”, aunque advirtió de que, aunque la tasa de paro del 12,3% sea mejor que la de la media nacional, hay que volver a los tramos inferiores al 4%.
“La respuesta del Gobierno a la crisis ha sido decepcionante”, además de haber empeorado la propia situación económica con su falta de medidas, tal y como afirmó el conferenciante. Sin embargo, sí consideró que el plan de ajuste, planteado por Zapatero el miércoles, va en la “buena dirección”, aunque reconoció que son medidas “insuficientes y tardías”. “Gobernar exige tomar decisiones difíciles en aras del bien común, teniendo en cuenta que nunca se puede tener contento a todo el mundo”, con el consiguiente costo electoral, consideró Boada.
En cuanto a la promulgación de la Ley de Economía Sostenible, con sus planteamientos “catalizadores para cambiar la economía”, Boada consideró que su planteamiento es “ineficaz”, ya que “no avanza en concretar determinadas medidas al respecto”. Además, señaló que “ningún Gobierno es capaz de predecir qué sectores van a dar forma a la economía del futuro”. Sin embargo, sí afirmó que se pueden crear las “condiciones necesarias para crear un caldo de cultivo emprendedor”.
Boada consideró que las “medidas estructurales” que se deben poner en marcha deben referirse a temas como la educación, la política energética o la reforma laboral. “No plantear estas reformas puede crear una sensación de complacencia”, alertó el experto. Con todo, “el modelo económico lo tiene que crear la sociedad, no el Gobierno”, señaló, aunque es éste último el que debe “crear las reglas de juego para que los agentes económicos sean los timoneles del cambio”.
“La iniciativa privada descubre oportunidades que generan valor añadido y empleo”, según Boada. Además, “las empresas crean empleo por definición”. Sin ellas, “no hay empleo ni prosperidad”. Por eso, “el espíritu y la iniciativa de los emprendedores son esenciales para superar la crisis”, sostuvo el presidente del Círculo de Empresarios.
A pesar de esto, Boada lamentó que España siempre está “en los puestos más bajos de la tabla” en cuanto a clima y actividad emprendedora. Por ejemplo, puso de manifiesto que así como los estadounidenses se refieren a las venture capital (capital para emprender), aquí las llamamos “sociedades de capital riesgo”, lo que demuestra que “tenemos la aversión al riesgo metida en los genes”. Así como en las culturas anglosajonas el error se asume como aprendizaje, “aquí estigmatizamos el fracaso”, subrayó el ponente, que también criticó que, en cambio, se premie el “concepto de éxito fácil y rápido”. En esta línea, también remarcó que “muchos de los jóvenes prefieren trabajar por cuenta ajena, y otros para la Administración”.
Mala percepción del empresario en la sociedad
Boada criticó la “mala percepción” del empresario que tiene la sociedad, y que “seguramente no la hemos sabido explicar”. “La gente tiene la imagen de que el empresario es el que mira por su propio interés y se aprovecha del trabajo de los demás”. Ante esto, el presidente del Círculo instó a llevar a cabo una “labor didáctica” que demuestra que “la mayor parte de los empresarios actúa de forma ejemplar”.
En cuanto a las medidas que reclaman los empresarios, Boada se refirió a la “reformas estructurales que liberen de rigideces”, como la del mercado de trabajo. “La propuesta de reforma laboral no quiere decir despido barato, sino que, para cuando mejore la situación económica, se contrate con más alegría”, afirmó.