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Presentación de los resultados de la Encuesta Empresarial Círculo 2023
La calidad institucional así como la falta de transparencia y la percepción negativa que el Ejecutivo tiene de las empresas centra las quejas del sector que considera que el entorno ha empeorado en el último año.
Los empresarios navarros no ocultan su enfado con el Gobierno al que responsabilizan directamente de ser un obstáculo para la competitividad de las empresas, un problema éste, coinciden, que ha empeorado en el último año que ha estado marcado por la inestabilidad política.
Es una de las opiniones mayoritarias que arroja la Encuesta Empresarial Círculo 2023 cuyos resultados han sido presentados este miércoles en el Nuevo Casino por Miguel Iraburu, miembro de Institución Futuro, de la Junta Directiva del Círculo de Empresarios y presidente ejecutivo de Avest Corporate Finance. El trabajo, promovido por el Círculo de Empresarios en colaboración con Institución Futuro, ha recabado la opinión de 420 empresarios, 156 de ellos de la Comunidad foral y en su mayoría del sector servicios y responsables de compañías de menos de 250 trabajadores y con una facturación inferior a los 50 millones de euros. El 50% de las encuestados asegura invertir en el exterior y prevé que el gasto se mantenga o incremente. Si a nivel nacional es la percepción negativa que el Ejecutivo tiene de las empresas así como su intervencionismo en la actividad y la falta de transparencia y seguridad jurídica las que centran las quejas del sector, en el caso de Navarra los empresarios apuntan a los mismos obstáculos aunque el orden cambia.
En primer lugar sitúan la calidad institucional, seguida por la falta de transparencia y la percepción gubernamental de las empresas. La encuesta se lanzó en junio después de que las principales instituciones revisaran al alza las previsiones económicas para 2023 y moderaran las de 2024 para conocer la valoración de los empresarios españoles sobre la situación económica y perspectivas, así como los efectos de la actual política económica sobre la competitividad y las decisiones empresariales además de saber qué prioridades destacaban para la política económica en la próxima legislatura y su experiencia en el acceso a los Fondos Next Generation EU y su aplicación.
Mientras la encuesta estaba abierta se convocaron elecciones generales en España y aunque su celebración fue después de su cierre sus resultados han ganado aún mayor relevancia, defienden sus promotores, para que el Círculo de Empresarios ejerza su importante labor de proponer ideas, medidas y reformas en la dirección necesaria.
Las empresas que han participado en el sondeo valoraron de forma muy negativa el impacto que las últimas medidas de política económica han tenido sobre la competitividad de la economía española. Desde el desequilibrio de las cuentas públicas (negativo para el 84,3% de los participantes), al incremento de los tipos de interés (81%), pasando por la no deflactación de los tipos impositivos (72,5%), el aumento del Salario Mínimo Interprofesional y de las cotizaciones (59,6%) o la Reforma Laboral (53,8%). En este último aspecto, el 70% de los participantes considera prioritario vincular los salarios a la productividad, no al IPC, y en el caso de Navarra casi la mitad de los encuestados aboga por mejorar la formación para el empleo y las políticas activas especialmente para jóvenes, mujeres y sénior.
LA CARGA IMPOSITIVA, PERJUDICIAL
La fiscalidad se encuentra un año más entre las prioridades de la política económica en opinión de los encuestados. Para el 78,6% de los encuestados navarros, la carga impositiva es perjudicial para la competitividad de su empresa o sector. Las reformas impositivas que se consideran más adecuadas para mejorar esa competitividad son los incentivos fiscales a la inversión (72%) y la reducción de las cotizaciones sociales a cargo de la empresa (60%). Y entre las medidas efectivas para la reducción de la economía sumergida destacan el aumento de la transparencia (60%) y el endurecimiento de las sanciones (50%). En este punto los navarros encuestados también apuntan de forma adicional al establecimiento de un tipo impositivo especial para operaciones de bajo coste (51%). La valoración negativa sobre la situación de la economía es generalizada entre los empresarios, también entre los navarros, y tanto este año como en 2024. Entre las amenazas, además de la elevada inflación subyacente, el alto nivel de deuda pública y los elevados costes de suministros y energía, apuntan a la desaceleración de las principales economías europeas. Tampoco prevén mejora alguna en la evolución de su actividad tanto a nivel de facturación como de empleo. En cuanto a las ventajas competitivas de filiales en España de multinacionales frente a otras filiales del grupo, los navarros apuntan tres: la productividad, la relación costes-calidad y el formar parte de un ecosistema empresarial.
Las cuatro prioridades de los empresarios navarros en política económica
- Reforma de las administraciones públicas. Para el 90% de los encuestados la gestión del gasto público en España no es eficiente. Entre las medidas que consideran necesarias para asegurar unas administraciones públicas eficientes está la evaluación de la eficiencia del gasto (71%) y una reforma estructural de las administraciones (60%).
- Impulsar una reforma fiscal. Para el 78,6% de los encuestados navarros, la carga impositiva es perjudicial para la competitividad de su empresa o sector.
- Reformar el sistema de pensiones. Plantean desde incentivos a trabajador o empresa para prolongar la vida activa más allá de la edad de jubilación (68,1%) al fomento de planes de pensiones privados complementarios al sistema público (54,5%) o la constitución de un fondo de capitalización individual bajo el modelo de “mochila austriaca” (52,7%)
- Pacto educativo. Proponen medidas como el fomento de la FP y la formación dual (75%);la educación orientada a emprendimiento, STEM y ‘soft skills’ (70%) y la adecuación de la oferta de títulos a la demanda de mercado (60%).
LA ENCUESTA
Objetivos. Conocer la valoración de los empresarios sobre la situación económica y sus perspectivas, así como los efectos de la actual política económica sobre la competitividad y las decisiones empresariales. Además, pretende saber cuáles son las prioridades que ellos destacan para la política económica en la legislatura que acaba de arrancar y qué experiencia tienen del acceso a los Fondos Next Generation EU y su aplicación.
Radiografía. De las 420 respuestas recabadas, un total de 156 corresponden a empresarios navarros. Es la representación más elevada, por encima de Madrid. Por sectores, el mayoritario es el servicios que concentra el 45 % de las respuestas en la comunidad. También es mayoritaria la participación de empresas pequeñas y medianas. El 79% de las empresas navarras que han participado en la encuesta cuentan con menos de 250 trabajadores y 73% factura menos de 50 millones de euros.
Crítica generalizada a la gestión de los fondos Next
La mala gestión de los fondos europeos de recuperación se mantiene en la encuesta de este año como una de las principales preocupaciones de los empresarios, también de los navarros. De hecho, el 53% de los que han participado en la encuesta califica de mala la gestión y se mantiene por encima del 50% (52,8%) el porcentaje de las empresas que asegura no haber solicitado esos fondos. Entre los motivos que esgrimen para explicar la negativa, está la “complejidad de trámites administrativos”, la percepción de que estos fondos “sólo benefician a las grandes empresas” y el hecho de que su sector no figura entre los incluidos en las políticas palanca que se bonifican. Entre las empresas navarras que aseguraron en la encuesta haber accedido a esos fondos, el 60% reportó una experiencia negativa en el proceso. Con todo, el trabajo arroja también los destinos principales que han tenido esos fondos. En primer lugar, la mejora del nivel de digitalización en la empresa, en segundo, el impulso de la I+D+i en la empresa y, en tercero, la inversión en maquinaria y equipos. Otros destinos apuntados fueron la mejora de la sostenibilidad medioambiental de empresa y la formación a trabajadores.
