Positivo este año que termina. Positivo también el está a la vuelta de la esquina. Aunque hay alguna excepción, sí puede decirse que en general las empresas en Navarra consideran que 2016 ha sido un buen ejercicio. Algunas hablan de, incluso, gran crecimiento. Las más ‘comedidas’, lo hacen de mantenimiento. Hasta el sector de la construcción, uno de los grandes castigados por la crisis económica, hablan de un repunte en su actividad. Y eso que siguen lamentando la falta de obra pública. Quienes cumplen más con su papel de ‘pepito grillo’ son los agentes sociales y sindicatos que sí dejan constancia de que el empleo se caracteriza por su falta de calidad. Estas son algunas de las conclusiones que se desprenden de las respuestas de más de ochenta personas representantes del mundo económico y empresarial de Navarra a quienes Diario de Navarra ha pedido sus valoraciones sobre su propia situación y sobre sus previsiones.
Ana Yerro, directora general de Institución Futuro
1.- ¿Cómo ha sido 2016 para su empresa y su sector?
2016 ha sido, en conjunto, un año de recuperación que han notado de manera tangible muchas empresas navarras. Ahora bien, no hay que olvidar que el tejido empresarial ha de encontrar en nuestra Comunidad Foral las condiciones que le permitan seguir siendo competitivo o, si hablamos de nuevas empresas, ventajas frente a otras regiones para establecerse en Navarra.
2.- Expectativas para 2017 para su empresa y sector. ¿Habrá creación de empleo?
Que estamos saliendo de la crisis económica es un hecho, pero aún queda hasta que la recuperación se refleje en el bienestar socioeconómico de los ciudadanos que se traduce, de manera palpable, en la creación de empleo de calidad. Varias previsiones económicas apuntan a que nuestra región crecerá menos que el resto de España en su conjunto, aunque su tasa de paro será significativamente menor.
3.- ¿Qué pide al nuevo gobierno nacional?
Un pacto de Estado que garantice un plan a largo plazo en educación e I+D+I, sin olvidar varias reformas en el ámbito laboral: simplificación de los modelos contractuales o la reformulación de las políticas activas de empleo. Otros asunto inevitables son la reforma del sistema de pensiones –si queremos que sean sostenibles- o el fomento de la natalidad con propuestas realistas y útiles.
4.- Gobierno foral. Valoración. ¿Qué le falta?
Creo que se tiende a olvidar que los políticos, como los funcionarios, son servidores públicos. Entre todos los navarros les pagamos el sueldo para que trabajen por Navarra y sus ciudadanos, para que haya una mayor calidad de vida y prosperidad. Falta que pongan esa vocación de servicio al bien común por encima de otros intereses.
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