El gráfico de la semana 086
21 de marzo de 2016

El informe “El traspaso de competencias en el sector público”, publicado por la CEOE analiza, como su propio nombre indica, el traspaso de competencias del Estado a las Comunidades Autónomas y cómo esto ha afectado al empleo público, tanto de la Administración Central como de la Territorial.

 

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086 | 21 de marzo de 2016

El traspaso de competencias a las CCAA y el empleo público

El informe “El traspaso de competencias en el sector público”, publicado por la CEOE analiza, como su propio nombre indica, el traspaso de competencias del Estado a las Comunidades Autónomas y cómo esto ha afectado al empleo público, tanto de la Administración Central como de la Territorial.

De toda la información recogida en el estudio, el gráfico que más nos ha llamado la atención es el referido al número de competencias traspasadas a las CCAA a lo largo de los años y la evolución del empleo público.

Tal y como se puede comprobar, a mediados de los años 80 y de los 90 fue cuando se produjo la mayor concentración de traspaso de competencias. Parece lógico que en esos momentos el número de empleados públicos en las CCAA aumentara. Ahora bien, no acaba de entenderse por qué pasados los años 90, con un traspaso de competencias mucho menor, el número de funcionarios siguiera creciendo en las CCAA de la manera en que lo hizo hasta 2011. Juzguen ustedes mismos.

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