SINOPSIS 156. Del 26 de agosto al 1 de septiembre de 2010

 

EL DECLIVE DE LA EMPRESA ESPAÑOLA

¿Hay solución?

El taylorismo ha muerto, ¡viva el taylorismo! Juan Antonio Ramos-Yzquierdo, de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales de la Universidad de Navarra, opina en Expansión que las empresas siguen estancadas en el paradigma taylorista, el de la concepción de la empresa basado en la división del trabajo y la economía de la oferta. “Y qué importancia tiene esto de no evolucionar de paradigma empresarial y ser taylorista en pleno siglo XXI, se preguntarán algunos. Tiene mucha importancia, porque incapacita a las empresas para cambiar y desenvolverse con la agilidad, la flexibilidad, la coordinación, la rapidez, la eficacia y la orientación al cliente necesarias en nuestro mundo del siglo XXI”. De ahí la necesidad de que los empresarios y directivos, además de seguir gestionando cuentas de resultados, también tengan en cuenta a las “personas y emociones”.

Supervivencia y oportunidad. Miquel Obradors, Presidente de la Comisión TIC del Colegio de Ingenieros Industriales, debate en La Vanguardia sobre el uso de las tecnologías de la información y la comunicación en las empresas. La necesidad de transformación del modelo de negocio de las empresas catalanas, extrapolable al resto de empresas españolas, pasa por “utilizar todas las herramientas que favorezcan la innovación para la transformación del proceso empresarial, siendo las TIC unas de las más imprescindibles”.

¿Gestión o liderazgo? Àngel Castiñeira y Josep M. Lozano, profesores de Esade, describen en La Vanguardia los problemas que se encuentran a la hora de formar en liderazgo a directivos de empresa. “Al liderazgo no se accede por una simple transferencia de conocimientos o por el dominio técnico de unas habilidades. El trabajo del liderazgo es algo más cualitativo que cuantitativo, tiene que ver más con trabajar los porqués vitales que con trabajar los cómos operativos”. Destacan la importancia que los líderes tienen en las organizaciones, frente a los meros gestores: “Las organizaciones dicen querer formar a sus directivos pero muy a menudo lo que quieren son simples gestores. En realidad, no están dispuestas a permitir que tengan ideas propias y mucho menos que las intenten impulsar y desarrollar, y todavía menos que se pudieran equivocar”.

Escuela de futuros emprendedores. La Vanguardia Dinero publica un reportaje sobre Barcelona Activa, la agencia de desarrollo local del Ayuntamiento de Barcelona donde se informa sobre la creación de empresas.

El declive de la empresa española. El País Negocios publica un reportaje sobre cómo se deteriora el tejido empresarial, lo que se traduce en que en los tres últimos años se hayan cerrado más de un millón de compañías en España.

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