SEMINARIO

Seminario de Innovación Organizativa con Salvador Garrido

Martes, 19 de mayo de 2009, 19 hs, sede de Institución Futuro

Director de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra

Salvador Garrido, Director de Recursos Humanos de Volkswagen Navarra, expuso en un seminario del CCN el modelo de organización de Volkswagen y su gestión de los recursos humanos.

SEMINARIO

Seminario de Innovación Organizativa con Miguel Canalejo

Lunes, 20 de octubre de 2008, 19 hs, sede de Institución Futuro

“La contribución de los operadores de telecomunicaciones al desarrollo económico y social de España”

Miguel Canalejo, presidente de la asociación de telecomunicaciones Redtel (que agrupa a Telefónica, Vodafone, Orange y Ono) y presidente también de la Comisión Consultiva de Institución Futuro, aportó su visión sobre el sector de las telecomunicaciones en España. Destacó que el actual modelo de desarrollo económico español ya no funciona y que ha de primarse la economía del conocimiento.

SEMINARIO

Seminario del CCN sobre Innovación Organizativa

6 de febrero de 2008

Quinta sesión con José Luis Marqués Insa, exdirector general de manufacturas de General Motors Zaragoza

José Luis Marqués Insa, ex-director General de manufacturas de General Motors Zaragoza y presidente del Consejo Social de la Universidad de Zaragoza, habló en un seminario del CCN sobre la necesidad de cambiar las relaciones laborales entre empresario y trabajador. Destacó que la cooperación entre ambos es el único modelo válido para que la productividad aumente.

SEMINARIO

Seminario del CCN sobre Innovación Organizativa

30 de octubre de 2007

Tercera sesión con Paul Osterman, profesor de la MIT Sloan School of Management

Paul Osterman, profesor de recursos humanos de la MIT Sloan School of Management, habló en un seminario del CCN sobre los cambios que las empresas necesitan implementar en la gestión de los recursos humanos para poder enfrentarse al contexto económico cambiante. Además, destacó la necesidad de otorgar un mayor grado de confianza a los empleados y de invertir en su formación.

SEMINARIO

Seminario del CCN sobre Innovación Organizativa

27 de junio de 2007, sede de Institución Futuro

Primera sesión con Francisco Ceberio, director general de Frenos Iruña

Francisco Ceberio, director general de Frenos Iruña, expuso en un seminario del Centro para la Competitividad de Navarra (CCN) el cambio organizativo llevado a cabo en su empresa hace siete años. El prescindir de una estructura organizativa tradicional y taylorista y aplicar el concepto de minifábricas (equipos autónomos multidisciplinares de gestión) ha permitido a la compañía aumentar su facturación y desarrollar la motivación de sus empleados.

SEMINARIO

Perspectivas económicas de la Ampliación Europea

28 de marzo de 2003

El evento, dirigido a los socios de Institución Futuro, se dedicó a analizar las posibles consecuencias que el proceso de Ampliación al Este de Europa tendría para la UE.