Empresa y emprendedores

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Disponer de un tejido empresarial competitivo e innovador es pieza fundamental para el desarrollo de la región. Las empresas son las entidades que generan empleo y riqueza. Por tanto, se les debe apoyar al máximo.

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Instituto de Estadística de Navarra
Encuesta de coyuntura industrial de Navarra. Septiembre 2017
Octubre 2017

La confianza de los empresarios industriales de Navarra se mantiene un mes más por debajo de la media nacional y europea.


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Instituto de Estadística de Navarra
Índice de Producción Industrial de Navarra (IPIN). Septiembre 2017
Noviembre 2017

El Índice General de Producción Industrial de Navarra desciende un 10,8% en septiembre respecto al mismo mes del año anterior. La evolución negativa se ve influenciada por el cambio de modelo de automóvil que la planta de producción de automóviles instalada en la Comunidad Foral está llevando a cabo. Lo que origina un descenso significativo en la producción de la planta que se refleja en la rama Material de transporte, con una del caída 41,4%, y a su vez en el conjunto de la industria.


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CEOE
Perspectiva empresarial sobre la conciliación de la vida laboral y familiar
Octubre 2017

La conciliación de la vida laboral y familiar es un tema de interés general, que afecta y preocupa a todos y sobre el que se tiene que trabajar conjuntamente, no debiendo delegar esta responsabilidad exclusivamente a las empresas. Por eso el documento identifica otros corresponsables como la Administración Pública, los trabajadores, las familias, el sistema educativo y la sociedad en su conjunto.


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Observatorio de la Realidad Social, Gobierno de Navarra - InPactos Consultoría
Prospección de necesidades en las empresas navarras ante el relevo generacional
Octubre 2017

Este estudio analiza la previsión de reposición laboral en los próximos años para el sector empresarial de Navarra fruto de la jubilación y del incremento del empleo. Algunas de las principales conclusiones son: 1. Las empresas navarras ofrecerán más empleo debido al crecimiento económico, al relevo por jubilación y a la disminución de la población activa. 2. Se producirá un envejecimiento laboral fruto de la evolución demográfica y del alargamiento legal de la jubilación. 3. Las empresas sobre todo las mayores y las de S3 demandarán mayor cualificación a su personal laboral y a futuros ingresos. 4. Las relaciones laborales se flexibilizarán y habrá mayor rotación de contratos. 5. La nueva sociedad demanda nuevos servicios, nuevas empresas. El envejecimiento generará un gran sector económico.


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Arcano
La disrupción tecnológica ya está aquí. Cómo afecta a las personas, los gobiernos y las empresas
Octubre 2017

Ante la percepción de que se está produciendo un crecimiento excepcional de las nuevas tecnologías, este informe realiza un acercamiento sencillo a las diferentes tecnologías, su adopción y previsible impacto económico, sectorial y social.


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